清水建設の年収・ランキング・評判を徹底解説

ゼネコン業界に興味がある人なら誰でも、「スーパーゼネコン5社の中で清水建設って実際どうなの？」と気になったことがあるはず。年収の実態、入社の難易度、そして「やばい」と言われる噂 —— この記事では、公開されている採用データと転職サイトの口コミを徹底的に検証し、1804年創業の老舗が「1強4弱」の中でどう評価されているかを明らかにする。

創業年: 1804年 ·
本社所在地: 東京都中央区京橋 ·
上場市場: 東京証券取引所（日経平均株価構成銘柄） ·
業種: 総合建設業（スーパーゼネコン）

清水建設の35歳の年収は？

清水建設の平均年収

清水建設の平均年収について、公式の開示データは存在しない。転職サイトや口コミサイトが独自に集計した値を参考にするしかないのが実情だ。複数の民間サイトを横断すると、平均年収は960万〜1,010万円前後という推定が多く見られる（CORP RATINGS（転職口コミ集計サイト））。ただし、この数字には残業代や役職手当が含まれている可能性が高く、あくまで目安と見るべきだ。

他社（スーパーゼネコン）との比較

5社のデータから見えるのは、年収の中央値で明確な差がついていることだ。

竹中工務店が一段上の年収水準を示す中、清水建設を含む4社はほぼ横並びだ。年収だけ見れば清水建設に「劣る」部分はないが、「優位」もない。

年収の内訳（基本給・残業代・ボーナス）

清水建設の給与体系を分解してみると、基本給は業界標準だ。新卒初任給は大学卒23万円、大学院卒23.5万円と、マイナビ2026（新卒採用情報データベース）に掲載されている。グローバル職の場合は学士30万円、修士32万円、博士34.23万円と上乗せがある（九州大学 Career Platform（大学キャリア支援サイト））。

転職サイトの案件を見ると、清水建設グループの求人では月給31万4,200円〜48万8,000円のレンジが確認できる（リクルートエージェント（転職求人データベース））。年収に換算すれば570万〜920万円超の幅があり、役職や経験によって大きく変わる。

基本給は控えめだが、役職が上がれば年収の伸びしろは大きい。ただし、残業代に依存する構造でもあるため、残業時間の管理が実質的な年収に直結する。

清水建設はゼネコンランキング何位ですか？

スーパーゼネコン5社の順位

売上高ベースのランキングで、清水建設はスーパーゼネコン5社の中で常に3〜4位を推移している。最近の業界報道によれば、竹中工務店が売上高で首位を独走し、以下鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組の順となるケースが多い（日本経済新聞（建設業界 2024年度ランキング））。ただし、受注残高や利益率では順位が入れ替わることもある。

売上高・利益ランキング

5社の業績指標を並べると、収益性の差が鮮明になる。

売上規模だけなら清水建設は大林組を上回るが、収益力では竹中工務店との差が埋まらない。この「収益力の壁」が、「1強4弱」という枠組みを生んでいる。

1強4弱の現状

「1強4弱」という言葉は、竹中工務店が売上高・利益ともに他4社を大きく引き離している状態を指す。清水建設は、この4弱の中で中位に位置する。竹中工務店は非上場という特性を活かし、長期的な投資判断ができるという構造的優位がある（東洋経済オンライン（建設業界の競争分析））。

4弱の中では清水建設と大成建設が「やや上」、大林組が「やや下」と評価されることが多い。しかし、いずれも竹中工務店との差は歴然としており、「1強」の牙城は崩れていない。

清水建設の入社難易度は？

採用倍率と応募条件

清水建設の採用倍率は非公開だが、民間の就職情報サイトでは「就職偏差値68」と評価されている（就活の教科書系記事（就職偏差値ランキング））。採用人数は年間約350人と言われ、スーパーゼネコンの中では標準的な規模だ。

• 新卒採用：総合職・技術職が中心、年間約330〜370人（CORP RATINGS（転職口コミ集計サイト））
• 中途採用：経験者採用は随時、年収レンジ570万〜920万円超
• 応募条件：大学院卒・大学卒が大多数、高専卒も一定数

必要な学歴・スキル

スーパーゼネコンの中でも清水建設は、いわゆる「学歴フィルター」が中程度とされる。旧帝大や早慶、東京理科大、地方国立大学の土木・建築系が主流だが、実務経験のある中途採用では実力重視の傾向がある。

就活会議の口コミ評価では、総合評価3.8、入社難易度3.8（5点満点）とされており（就活会議（就職口コミサイト））、スーパーゼネコンの中では「難しすぎず、簡単すぎず」というポジションだ。

面接対策と通過率

面接は複数回行われ、技術的な質問に加えて、チームワークやプロジェクト管理能力が評価される。特に、建設現場での協調性を重視する傾向がある。採用倍率の正確な数値はないが、応募者数に対する内定率は10〜20％程度と推定される。

入社難易度は「高すぎない」が、入社後の年収上昇カーブは4弱の他の企業と同水準だ。つまり、入りやすさと稼ぎやすさは比例しない。

大手ゼネコンでホワイト企業は？

残業時間と労働環境

建設業界全体に言えることだが、清水建設も残業時間の長さが課題だ。公式の平均残業時間データはないが、口コミサイトでは「月40〜60時間の残業が常態化」という書き込みが見られる。ただし、働き方改革の影響で、2024年以降は上限規制が厳格化されている。

• 残業時間：部署による差が大きく、現場監督は長め、本社管理部門は比較的少なめ
• 休暇取得率：有給取得率は業界平均並み（40〜50%程度と推定）
• フレックスタイム制：一部の部署で導入されているが、全社的ではない

離職率と社員満足度

清水建設の離職率は公表されていない。しかし、就活会議の口コミでは「社員の満足度」に関する項目で3.5〜4.0の評価が多く、極端に低いわけではない。一方で、「やばい」と言われる理由としては、建設業界特有の「長時間労働」「休日出勤」「責任の重さ」が挙げられる。

ホワイト企業かどうかの評価は、「業界全体として見た場合」と「他業種と比較した場合」で全く異なる。建設業界の中では清水建設は標準的だが、IT企業やメーカーと比べれば労働時間は長い。

福利厚生と休暇制度

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 社宅・寮制度あり
• 資格取得支援制度
• カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
• 確定拠出年金制度

福利厚生の充実度は業界標準以上と言えるが、「ホワイト」と呼べるかどうかは、残業時間の実態次第だ。口コミサイトでは「大手だからこその安定感」と「建設業だから仕方ない」という両方の声が混在している。

ゼネコンで1強4弱の会社はどこですか？

1強（竹中工務店）の特徴

竹中工務店は非上場であるため、短期的な株主利益に縛られず、長期的な技術投資と人材育成ができる。この構造的優位が、売上高・利益率・年収のすべてで他社をリードする要因だ。特に、超高層ビルや大型プロジェクトでの受注力は突出している（竹中工務店公式サイト（企業情報））。

4弱（清水建設、大林組、大成建設、鹿島建設）の状況

4弱の企業は、いずれも上場企業であり、四半期ごとの業績プレッシャーにさらされる。このため、短期的なコスト削減や採算管理が優先されやすく、竹中工務店のような「長期投資型」の経営が難しい。ただし、各社には独自の強みがある。

• 鹿島建設：トンネル・ダムなどの土木分野に強い
• 大成建設：建築デザインと技術力で評価が高い
• 清水建設：環境・エネルギー関連の建築で存在感
• 大林組：海外プロジェクトの受注実績が豊富

清水建設の1強4弱内での地位

清水建設は、4弱の中でも「環境建築」「ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」で先行している。この分野では竹中工務店に次ぐ評価を得ている部分もある。だが、全体としての収益力では特出しておらず、「4弱の中堅」というポジションだ。

清水建設を選ぶなら、「業界2位〜4位を目指す」という妥協が必要だ。竹中工務店ほどの年収やブランド力は期待できないが、それでもスーパーゼネコンとしての安定性と技術力は十分だ。

よくある質問（FAQ）